チョキペタ理念
チョキペタは地域のお客様に「美と健康と若々しさ」を提供し、チョキペタグループに関わる全ての人とともに幸福社会を築いてまいります。
サロン方針
■全てのお客様に「喜び」と「感動」を提供します。
■丁寧な接客と優れた技術サービスを提供します。
■清潔で心地よい店内を提供します。
■希望と誇りをもてるブランドを目指します。
■環境への配慮を常に心がけます。
人事理念
休眠美容師を積極的に雇用し、OJT及び講習会を通じて技術・知識などのフォローを行い、美容師としての復職を推進しております。自ら考え行動し、学び、常にチャレンジできる人材の育成をします。
募集要項については、新しい採用ホームページにてご確認ください。
***
募集要項
勤務地
給与
新しい採用ホームページにてご確認ください。
雇用人数
***
勤務時間
***
休日
***
応募資格
***
待遇
***
お問い合わせ
==================================
◎関東エリア
TEL:045-222-7227
フリーダイヤル:0120-35-3233
------------------------------------------------------------------------------
◎関西エリア
TEL:075-604-5285
採用の流れ
雇用面接
***
講習
***
サロンワーク開始
***
10日後
***
備考
開店準備
お客さまが気持よく
ご利用できるように
店内をキレイにします。
朝礼
スタッフのみんなで朝礼。
本日の連絡事項などを共有します。
サロンワークスタート。
今日もたくさんのお客様を綺麗にします!
お客様を笑顔にすることが
チョキペタの役目です。
昼休み
チョキペタではスタッフ全員、
ランチ時間をしっかり取ります。
終業
今日の仕事はこれで終わりです。
ママさんスタッフは子供のお迎え。
夕食の買い物など夕方の時間を
有効に利用できます。
帰宅後
チョキペタでしっかり働き、
家族のための家事もしっかりと
こなせるワークスタイルです。
店舗管理者/山脇さん(1) チョキペタで働き始めた理由
店舗管理者/山脇さん(2) 仕事内容とキャリアアップについて
マネージャー/福崎さん(1) チョキペタの働き方について
マネージャー/福崎さん(2) チョキペタ店舗について
白根店スタッフ/浦田さん(1) ブランクからの復帰について
白根店スタッフ/浦田さん(2) 技術講習について
成増店スタッフ/二本柳さん 10年間のブランクを経て~
磯子店 管理者候補/横浜さん ワークビジョンとメッセージ
Q&A
就業についてのよくある質問にお応えしています。
Q4
主婦のスタッフはいますか?また中途採用は多いですか?
Q5
キャリアアップについて詳しく知りたいのですが?
Q7
美容師職にブランクが有り不安があります。講習や指導頂く機会はありますか?